1.关于海归留学生毕业时间的认定

　　海外留学生到底应该哪一年参加校招?

　　以2022届应届毕业生为例：

　　一是2021年1月至2022年7月的，许多公司均以当年1月1日作为次年应届毕业生的毕业时间的起点。

　　二是2021年9月至2022年8月的，这个时间段会前后浮动1-2个月左右，例如：腾讯产培生面向2022届毕业生的毕业时间是：2021年9月1日-2022年8月31日。

　　三是没有明确写毕业时间，只写2022届的。这类公司均认为2021年1月以后毕业的都可以试着去投递简历。

　　四是2020年某个节点至2022年7月的，这类公司多见于快消公司，比如达能2022校园招聘，对毕业生的界定2020.8.1-2022.7.31。

　　2.国内校园招聘时间线

　　4月-6月：全国范围的暑期实习暨秋招提前批。科技互联网、金融、快消公司居多。

　　7月-9月：互联网秋招高峰期。这个时间点的秋招以互联网公司居多，尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是呈现越来越早的趋势。

　　8月-10月：四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。

　　9月-11月：银行、地产、国企央企、金融咨询等行业秋招高峰期。

　　10月-12月：秋招offer发放期。但传媒、证券等行业这个时候还有很多在秋招。

　　12月：秋招补录/春招提前批。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期，同时会有部分企业和大厂抢人开放春招提前批。

　　次年的3-4月：全国范围的春季招聘。一部分公司在秋季并没有招满人员，另一部分公司本来就在春季有招聘计划。

　　3.海归留学生回国求职规划建议

　　7月之前回国的

　　如果是9月之后才能拿到毕业证，那么可以先提前网申全国范围内的暑期实习（无论人在何方），这样你就有机会拿到一个不错的熟悉实习的offer，增加自己的求职实力，甚至能够最终留用。如果是7、8月就拿到毕业证了，由于已毕业的学生无法实习只能是正式工作，所以这个时候你就安心准备秋招就好了。

　　9月之前回国的

　　9月回国基本赶上秋招的时间节点，建议全力以赴，同时可以在未回国之前就开始针对已经开展校招的公司进行网申。

　　12月之前回国的

　　对于回国比较晚，建议从7、8月份开始线上网申、笔试、面试，如果有机会进入终面或者到线下面试的环节，此时可以直接与HR沟通，说明自己的情况，看看能否线上面试或者延迟至你回国时候再面试。

　　次年3月之前回国的

　　建议首先可以参考12月之前回国的同学线上准备网申、笔试、面试，最后再与HR沟通。如果没有拿到合适的offer，可以准备春招和当年秋招。

　　4.海归留学生国内求职的优/势分析

　　优势：海归留学生归国后有充足的自由度来准备实习和校招。

　　劣势：海归留学生对国内的校园招聘的熟悉情况弱于国内学生。